職位描述
人力資源管理員
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策；
2. 根據(jù)崗位需求進行面試；
3. 負責入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，例如：合同簽訂、員工檔案建立等。
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新、續(xù)簽，確保員工資料的完整性，做好勞動合同續(xù)簽管理；
5.組織并執(zhí)行員工福利計劃，包括員工活動、福利待遇、團建等；
6.熟悉勞動法律法規(guī)，維護員工關(guān)系，促進良好的勞動關(guān)系；
7.其他行政事務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性事務(wù)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力行政工作經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通及突發(fā)事情處理能力；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施，處理好各項勞動關(guān)系問題；
4. 熟練使用Office工具，如Excel、Word和PPT等。
工作地點
青島平度市神廚阿福食品科技有限公司(華夏商城)
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
青島橙信電子商務(wù)科技有限公司公司品牌是神廚阿福，自有生產(chǎn)自有研發(fā)自有銷售私域團隊，主要生產(chǎn)銷售：半預(yù)制菜料/調(diào)味料/。目前這個招聘賬號主要招聘電商部門人員，所以為圍繞電商介紹一下公司。我們的電商團隊已經(jīng)拿到結(jié)果，已經(jīng)比較成熟。在供應(yīng)鏈角度上講，我們是自有工廠自有研發(fā)，我們還是海底撈的供應(yīng)鏈之一。自有供應(yīng)鏈的團隊更有價格優(yōu)勢，沒有價格優(yōu)勢的電商肯定不好做。在運營模式上講，我們主打付費流量，我們主打千川短視頻。也就是流量比較穩(wěn)定。我們有優(yōu)秀的投手和優(yōu)秀的短視頻創(chuàng)作者。在老板角度講，老板很精通抖音，老板不懂抖音的公司真的很難做起來。在其他角度講，世界500強的調(diào)味品旗艦店直播間也由我們運作，我們不是MCN或代運營，是戰(zhàn)略合作?？傊x擇大于努力，公司方向很關(guān)鍵，員工選擇公司也是關(guān)鍵；企業(yè)核心價值觀：傳幫帶、坦誠、微創(chuàng)新、感恩、內(nèi)歸因
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