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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目招聘以及招聘全流程管理； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4.理解企業(yè)與各部門(mén)業(yè)務(wù)及其變化，督導(dǎo)各部門(mén)及時(shí)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行調(diào)整； 5.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 6.收集簡(jiǎn)歷、并進(jìn)行分類(lèi)、篩選、組織安排好筆試、面試、復(fù)試確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及面試考核結(jié)果符合崗位的要求； 7.對(duì)擬錄用部分人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 8.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘活動(dòng)效率，完成招聘分析報(bào)告； 9.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 10.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，可獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 2.有大型企業(yè)招聘或人才發(fā)展建議優(yōu)先考慮； 3.3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.擅長(zhǎng)招聘，有一定招聘渠道和招聘資源； 5.從事過(guò)獵頭或第三方招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。