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崗位職責(zé) （工作占比：后勤管理70%、行政物資管理20%、文件檔案管理5%、其他5%）?? ??1、后勤管理（70%）?? 1.1 制定并執(zhí)行保安、保潔、司機等崗位的工作規(guī)范，組織培訓(xùn)及績效監(jiān)督； 1.2 統(tǒng)籌車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、員工住宿等后勤事務(wù)； 1.3 處理突發(fā)事件（如公共區(qū)域清潔、廠區(qū)巡視等），保障后勤服務(wù)正常運轉(zhuǎn)； 1.4 負責(zé)客戶來訪接待及會議安排，提供高效率支持服務(wù)； 1.5 統(tǒng)計后勤相關(guān)費用及數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告。 ??2、行政物資管理（20%）?? 2.1 負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、保潔物資等采購申請、收發(fā)及保管； 2.2 優(yōu)化物資管理流程，控制成本并確保物資供應(yīng)及時性。 ??2.3 文件檔案管理（5%）?? 2.4 執(zhí)行檔案歸檔、借閱、銷毀等全周期管理，確保合規(guī)性與安全性。 ??3、其他工作（5%）?? 3.1 完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或制造業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）； 4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作OA系統(tǒng)； 5、責(zé)任心強，工作細致，對數(shù)據(jù)敏感； 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備服務(wù)意識，能靈活應(yīng)對突發(fā)問題。 工作時間 平時：周一至周五8：30-17：30，午休1小時 特殊：每月初一、十五，及臨時接待（調(diào)休） 面試流程現(xiàn)場面試，1~2輪，盡量當天安排完 備注包吃住 吃：包兩餐，午餐+晚餐 ?。盒^(qū)/公寓，2-4房一廳，單人單個房間 薪資結(jié)構(gòu)