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更新于 4月3日

解決方案經(jīng)理(電力、無(wú)人機(jī))

2-3萬(wàn)

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé): 1、實(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)信息,分析行業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)(賣(mài)點(diǎn)); 2、熟悉公司主要系列產(chǎn)品性能,定義新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求,組織研發(fā),拓展新市場(chǎng); 3、結(jié)合公司市場(chǎng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與管理,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息; 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,熟悉項(xiàng)目的運(yùn)作與流程; 5、深度掌握行業(yè)應(yīng)用需求,整合內(nèi)部資源; 6、新產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略,協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行新產(chǎn)品市場(chǎng)拓展,提煉形成新產(chǎn)品的典型應(yīng)用案例。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、計(jì)算機(jī)、自控等專(zhuān)業(yè); 2、對(duì)電力/水利/人工智能行業(yè)有深入理解和超過(guò)2年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有輸電/變電/無(wú)人機(jī)產(chǎn)品經(jīng)歷優(yōu)先;可以接受有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆學(xué)生。 3、了解人工智能基本技術(shù)原理,熟悉人工智能的應(yīng)用現(xiàn)狀、趨勢(shì)和技術(shù)邊界; 4、有優(yōu)秀的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力; 5、有較好的表達(dá)、展現(xiàn)能力,工作主動(dòng)積極,能承受一定工作壓力; 6、有產(chǎn)品經(jīng)理/方案經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、具有敏銳的觀察力與判斷力,有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)作能力; 8、對(duì)項(xiàng)目管理有一定的認(rèn)識(shí);出色的研發(fā)文檔編撰、協(xié)助、需求分析能力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)舜泰廣場(chǎng)2號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張先生/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo濟(jì)南凱捷企業(yè)管理咨詢有限公司
凱捷人力是一家專(zhuān)注于人工智能、醫(yī)藥大健康、消費(fèi)品、智能制造的人力資源服務(wù)公司,公司秉承因?qū)W⒍鴮?zhuān)業(yè)的精神,致力于人工智能領(lǐng)域、國(guó)內(nèi)外生物制藥、醫(yī)療器械、大健康,快消耐消、奢侈品、新零售等領(lǐng)域的中高端人才引進(jìn)、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)等服務(wù)。公司擁有過(guò)百位經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)職顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),服務(wù)客戶近千家,每一個(gè)招聘及咨詢項(xiàng)目都需要經(jīng)過(guò)12個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、100多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)細(xì)節(jié)控制質(zhì)量,可以鏈接觸達(dá)超500萬(wàn)豐富多樣的人才庫(kù)資源,確??梢詾榭蛻粽鐒e篩選出最合適的人選。
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