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畢業(yè)時(shí)間：2024年 招聘截止日期：2025.07.01 【投遞前請(qǐng)看】 1．年齡要滿25歲，21歲以下的就不考慮啦 2．打招呼前請(qǐng)表明所在地 謝謝配合～ 【2025年央企菁英人才計(jì)劃正在招募中】 ｛招募對(duì)象｝ 1．想要短時(shí)間內(nèi)提升自我能力和獲取高薪的應(yīng)屆 生，有自己之后有創(chuàng)業(yè)想法的海外留子們快來(lái)～ 無(wú)需猶豫，直接投遞！!（不用擔(dān)心專(zhuān)業(yè)和學(xué) 歷，我們看能力） 2．已在行業(yè)內(nèi)當(dāng)銷(xiāo)售，不滿足于薪資想要更多， 想當(dāng)管理層代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的，我們熱烈歡迎，絕對(duì)是 業(yè)屆提點(diǎn)最高的平臺(tái)～ 3．寶媽、空窗期、家庭經(jīng)濟(jì)壓力大的、想要和社 會(huì)從新建立鏈接的都可以投遞，我們面試以人為 本，自信投遞即可。 ｛招募條件｝ 1．年齡：25歲左右，最好滿25歲，20以下就不要投了哈 2．學(xué)歷：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)者放寬到大專(zhuān) 3．能力：有較好的溝通能力和親和力，愿意挑戰(zhàn)高薪，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4．性格：認(rèn)真、踏實(shí)，對(duì)自己有目標(biāo)，不需要多么能說(shuō)會(huì)道，只要你愿意學(xué)習(xí)，踏實(shí)努力！ 5．有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（包括同業(yè)、電銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車(chē)或房產(chǎn)銷(xiāo)售）或有客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。如果沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系，歡迎和我們一起成長(zhǎng)！ 二、關(guān)于我們【中國(guó)人壽】 為什么選擇我們？ 1．穩(wěn)定性： 是一家與國(guó)同齡的公司，在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的情況下，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，市場(chǎng)聲譽(yù)好，獲得了無(wú)數(shù)榮譽(yù)；國(guó)務(wù)院財(cái)務(wù)部直屬，背靠大樹(shù)好乘涼，給到 咱們的資源和后端力量充足！我們給你平臺(tái)，你只管發(fā)揮即可～ 2．市場(chǎng)前景： 隨著人口老齡化加劇和人口出生率的下降，國(guó)家延遲退休的推遲。保險(xiǎn)行業(yè)在近幾年逐步穩(wěn)健發(fā)展。行業(yè)有很大的開(kāi)拓市場(chǎng)。 3．團(tuán)隊(duì)氛圍： 我們團(tuán)隊(duì)200人以上，基本上都是90后00后，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快～其中研究生20人＋，海外留子10+，其余都是本科生，在這里沒(méi)有什么學(xué)歷歧視，學(xué)歷可以證明部分的能力，但不能證明所有。每個(gè)季度我們都會(huì)舉行公費(fèi)旅行。金額7k-1W多不等，超級(jí)好玩哈哈哈 4．晉升空間： 我們是杭州市第一營(yíng)銷(xiāo)部，模范營(yíng)業(yè)部，位于杭州市新地標(biāo)市民中心錢(qián)江新城。培訓(xùn)體系完善、晉升空間非常透明公正如下：業(yè)務(wù)員﹣業(yè)務(wù)主任﹣組經(jīng)理（年薪30W+)﹣處經(jīng)理（年 薪50-100W+)﹣區(qū)域總監(jiān)（年薪100W+) 崗位 三、｛崗位職責(zé)｝ 崗位職責(zé)： 1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，通過(guò)一對(duì)一與客戶(hù) 溝通，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù)； 2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品，收集客戶(hù)需求，及 時(shí)為客戶(hù)配置需要的產(chǎn)品，并做好售后維護(hù)及客 戶(hù)服務(wù)； 3、可以為個(gè)人客戶(hù)和企業(yè)客戶(hù)提供保險(xiǎn)產(chǎn)品、 銀行貸款（信用貸、車(chē)抵貸、房抵貸）、信用卡 辦理、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)； 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力，能替公司 招募優(yōu)秀人才和帶、教、培育； 5、協(xié)助上級(jí)主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程 四、｛薪資福利｝ 、薪資待遇： 有責(zé)底薪＋ ＋客戶(hù)拜訪津貼 ＋人才培育津貼 ＋銷(xiāo)售提成 ＋新人成長(zhǎng)期津貼 ＋各職級(jí)管理津貼 ＋各項(xiàng)福利津貼 （平均參考值）-- 菁英計(jì)劃成長(zhǎng)初期，10-15萬(wàn)＋年薪及以上 初階主管40萬(wàn)＋年薪 中階主管100萬(wàn)＋年薪 高階主管200萬(wàn)＋年薪 所在公司