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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)久汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)門(mén)店總經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理，人力經(jīng)理及總部各板塊招聘工作。 2、定期向業(yè)務(wù)部門(mén)賦能招聘政策、規(guī)范等方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)，做好招聘質(zhì)量管控，同時(shí)有效識(shí)別組織人才梯隊(duì)問(wèn)題及用人風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)提供有效建議； 3、有效建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫(kù)、競(jìng)品分析、招聘調(diào)研、市場(chǎng)人才Mapping等； 4、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，合理有效配置人力資源，并定期對(duì)公司團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行診斷。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商，新能源廠商背景優(yōu)先。 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備定向挖獵招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)招聘面試技巧與方法； 3、有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力與推動(dòng)力，較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。 熱愛(ài)招聘，能抗較大壓力，以交付為目標(biāo)。