長久集團汽車板塊高級招聘經(jīng)理
崗位職責:
1、完善招聘體系,包括人才儲備、核心人才引進,保障人才池的合理流動;統(tǒng)籌全國各門店新媒體條線招聘工作,協(xié)調指導門店人事經(jīng)理的進行新媒體招聘工作;
2、制定新媒體條線的績效方案,監(jiān)督組織實施和考核;
3、根據(jù)績效方案(月、季度KPI),核算員工績效獎金及工資,確保準確及時的發(fā)放;
4、管理新媒體條線過程中各項人力制度的起草、推行、落地及后期調整修改;
5、負責總部的人員招聘及錄用手續(xù)審批等;
6、協(xié)助組織新媒體條線的人員培訓,協(xié)調化解不同層級的矛盾點;
7、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,5年人事主管及以上職位工作經(jīng)驗;
2、需汽車行業(yè)人力資源經(jīng)驗;
3、高情商,具有良好的人際關系處理能力,復雜矛盾的協(xié)調解決能力;
4、具備招聘、績效管理、薪酬核算等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗優(yōu)先;
5、MCN機構、新媒體行業(yè)、直播行業(yè)的傳媒公司人力資源經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
集團總部職位,富有市場競爭力的崗位薪酬+免費工作餐+免費班車+五險一金+補充醫(yī)療+定期調薪