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薪資根據(jù)面試者 資歷 綜合能力定主管或經(jīng)理 確定薪資 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、設(shè)施設(shè)備、辦公用品、安全保障、會議組織等； 2.負責(zé)人事、招聘、培訓(xùn)、績效考核等 3.參與制定和優(yōu)化公司的人力資源政策，以吸引和保留人才； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1.具備良好的組織和溝通能力，能夠有效管理團隊； 2.有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立處理和解決問題； 3.具有較強的團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作； 4.具備良好的組織規(guī)劃能力，能夠合理安排工作計劃和資源。