職位描述
電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地
制定符合母嬰服務(wù)市場(chǎng)的區(qū)域銷售策略
監(jiān)控課程轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售策略
2. 團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)
搭建"顧問(wèn)式銷售"培訓(xùn)體系
設(shè)計(jì)母嬰行業(yè)專屬銷售SOP
3. 客戶價(jià)值深耕
建立C端客戶分級(jí)管理體系
主導(dǎo)重大客訴處理（如培訓(xùn)效果爭(zhēng)議、服務(wù)承諾兌現(xiàn)問(wèn)題）
任職要求：
1. 硬性條件
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
5年以上電銷行業(yè)ToC銷售經(jīng)驗(yàn)（職業(yè)教育、K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更佳）
2. 能力模型
成功管理過(guò)50人以上電銷型銷售團(tuán)隊(duì)（課程顧問(wèn)/教育咨詢師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)）
3. 特質(zhì)要求
強(qiáng)銷售屬性（有處理客戶復(fù)雜需求的成功案例）
數(shù)據(jù)敏感度高（熟練使用CRM系統(tǒng)及銷售漏斗分析工具）
4. 價(jià)值觀匹配
認(rèn)同"專業(yè)賦能母嬰服務(wù)者"的企業(yè)使命
具備教育從業(yè)者的同理心與責(zé)任感
薪酬激勵(lì)
早九晚六，彈性調(diào)休，入職五險(xiǎn)一金，定期團(tuán)建，不定期激勵(lì)，薪酬范圍20-50k
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)近江時(shí)代大廈-A座602
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徐女士/HRM
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北京嘉護(hù)在線科技發(fā)展有限公司北京嘉護(hù)在線科技發(fā)展有限公司專注于母嬰健康行業(yè)信息化建設(shè)與數(shù)字化升級(jí)，致力于為行業(yè)提供專業(yè)的婦幼信息化整體解決方案。公司通過(guò)持續(xù)不斷的產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新，結(jié)合國(guó)家政策及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，以及醫(yī)院的實(shí)際管理現(xiàn)狀，已自主研發(fā)出面向婦幼全生命周期的智慧婦幼健康管理平臺(tái)，平臺(tái)包括青春期保健、婚前保健、孕前保健、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、更年期保健以及計(jì)生關(guān)愛(ài)、兩癌篩查等各場(chǎng)景。另外，結(jié)合市場(chǎng)需求，公司同時(shí)推出了親貝心遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)胎心監(jiān)護(hù)、青貝黃新生兒黃疸遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)等面向C端的母嬰物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)品。
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