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崗位職責(zé)

1、供應(yīng)商開發(fā)： a、建立健全供應(yīng)商的開發(fā)導(dǎo)入、績效考核和退出管理體系，制訂和完善供應(yīng)商管理規(guī)范； b、主導(dǎo)對潛在供應(yīng)商的現(xiàn)場考察考核與能力評審工作（包括但不限于資質(zhì)條件、技術(shù)能力、品控能力、交付能力、經(jīng)營風(fēng)險等），監(jiān)督并確保評審工作客觀公正； c、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商導(dǎo)入與磨合期輔導(dǎo)工作，主導(dǎo)框架協(xié)議簽訂、產(chǎn)品定點及價格談判等工作； 2、供應(yīng)商維護(hù)： a、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，實施品類整全、供應(yīng)商整合、供應(yīng)商開發(fā)與渠道拓展工作； b、主導(dǎo)對現(xiàn)有供應(yīng)商的績效考核與不定期監(jiān)察工作，保障物料供應(yīng)績效水平穩(wěn)定提高、渠道風(fēng)險可控； c、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)輔導(dǎo)，以幫助其不斷提升質(zhì)量水平，降低成本，提升交付表現(xiàn)，推動供應(yīng)鏈水平的不斷提高； 3、物料采購及其他： 1、負(fù)責(zé)公司非量產(chǎn)物料采購，包括但不僅限于研發(fā)物料、項目物料、設(shè)備及行政物料的采購策略制定、尋源、詢價、談判、簽訂等執(zhí)行工作； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求