崗位名稱: 人事經(jīng)理
行 業(yè): 汽摩配
匯報對象:總經(jīng)理
薪資區(qū)間:面議
工作地點:瑞安
核心使命:協(xié)助配合精益管理機構(gòu)的項目落地,為接班人構(gòu)建可持續(xù)組織體系。從0到1搭建。
任職要求
1. 經(jīng)驗要求
* 5年以上制造業(yè)HR全盤管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過精益生產(chǎn)相關(guān)HR項目
* 獨立設(shè)計并落地計件工資+績效考核融合體系
2. 能力要求
* 熟悉精益工具在HR領(lǐng)域的應(yīng)用
* 極強的執(zhí)行能力、規(guī)劃能力及選擇性。
3.其他要求
年齡以25-35歲優(yōu)先考慮。
我們提供的不只是薪資
? 精益賦能:免費躬身體驗專業(yè)企業(yè)管理咨詢機構(gòu)精益管理落地全過程。
? 變革資本:給予專項預(yù)算用于試點新機制(允許試錯)
? 傳承紅利:接班人計劃核心成員,三年內(nèi)可晉升HR總監(jiān),伴隨企業(yè)發(fā)展共同成長。