崗位名稱: 人事經(jīng)理
行 業(yè): 汽摩配
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
薪資區(qū)間:面議
工作地點(diǎn):瑞安
核心使命:規(guī)范勞務(wù)用工,協(xié)助配合精益管理機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目落地,為接班人構(gòu)建可持續(xù)組織體系。從0到1搭建。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求
* 5年以上制造業(yè)HR全盤管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過精益生產(chǎn)相關(guān)HR項(xiàng)目
* 獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地計(jì)件工資+績(jī)效考核融合體系
2. 能力要求
* 熟悉精益工具在HR領(lǐng)域的應(yīng)用
* 有勞動(dòng)仲裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
* 極強(qiáng)的執(zhí)行能力、規(guī)劃能力及選擇性。
3.其他要求
年齡以25-35歲優(yōu)先考慮。
我們提供的不只是薪資
? 精益賦能:免費(fèi)躬身體驗(yàn)專業(yè)企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)精益管理落地全過程。
? 變革資本:給予專項(xiàng)預(yù)算用于試點(diǎn)新機(jī)制(允許試錯(cuò))
? 傳承紅利:接班人計(jì)劃核心成員,三年內(nèi)可晉升HR總監(jiān),伴隨企業(yè)發(fā)展共同成長(zhǎng)。