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工作時間：8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休 崗位職責： 1、結(jié)合公司經(jīng)營目標、市場動態(tài)、員工培養(yǎng)進度制定部門的銷售計劃。 2、跟進銷售計劃執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)，監(jiān)督下屬的執(zhí)行進度，發(fā)現(xiàn)并解決下屬遇到的問題。 3、及時處理、解決客訴，并針對客訴問題進行會議或培訓。 4、定期制定部門培訓計劃 5、協(xié)助主管對后進員工進行幫扶，關(guān)注員工心態(tài)，化解負面情緒。 6、做好團隊人才培養(yǎng)工作，自主搭建團隊 崗位要求： 1、28-35周歲，男女不限，大專以上學歷 ，熱愛電銷 2、3年以上電銷外呼經(jīng)驗及2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，具備獨立開發(fā)新客戶能力 4、數(shù)據(jù)分析、匯報能力強，熟練使用excel、PPT等辦公軟件 5、具有良好的溝通能力和感染力 額外要求： 1、有從零搭建團隊的經(jīng)驗且后期下屬主管團隊數(shù)量達到或超過3個 2、入職后需要出差到溫州2-3個月的時間接受總部培訓和考核（會有個人電銷能力的考核） 3、工作地點在杭州（公司可提供住宿或住房補貼） 公司福利： 1、公司晉升評級制度明確，穩(wěn)定發(fā)展，升職漲薪無憂 2、員工生日當月享受生日會、生日福利 3、周末雙休、法定節(jié)假日，合理安排工作時間，保證更好的工作狀態(tài) 4、入職滿一年享受帶薪年假，年假天數(shù)隨工齡增加 5、不定期團建、聚餐，優(yōu)秀員工更有旅游、體檢福利 6、每月、每季度、每年都設置不同的激勵政策，獎金拿到手軟