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更新于 6月14日

網(wǎng)約車(chē)商務(wù)司機(jī)

9000-15000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

C1駕駛證C2駕駛證多勞多得
1·本公司的車(chē)輛全部是運(yùn)營(yíng)合法準(zhǔn)新車(chē),合同期內(nèi)(保險(xiǎn),保養(yǎng),維修,運(yùn)管)全包。 2·有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),輔導(dǎo)您接單技巧及流程,公司提供四對(duì)一服務(wù)(車(chē)管+財(cái)務(wù)+司管+業(yè)務(wù)員=司機(jī)),專(zhuān)業(yè)崗前安全培訓(xùn),服務(wù)培訓(xùn),24小時(shí)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),定期培訓(xùn)提高接單量,為司機(jī)解決一切煩惱。 3.收入豐厚,多勞多得,合作性質(zhì)利潤(rùn)較大化,收益自主提現(xiàn)到個(gè)人賬戶,免去一切繁瑣手續(xù)!收取的乘客車(chē)費(fèi)以及平臺(tái)獎(jiǎng)金全歸司機(jī),本公司不收取司機(jī)所獲得收入。二·招聘任職要求 1·年齡21-59周歲,c2及以上駕照,駕齡1年及以上! 2·無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大交通事故及交通違章,三年計(jì)分周期內(nèi)無(wú)一次性扣滿12分,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3.嚴(yán)格遵守公司制定的駕駛員工作行為規(guī)范及駕駛員儀表儀容要求。 三、工作時(shí)間: 1·24小時(shí)平臺(tái)派單,單量充足,手機(jī)一按,不接單時(shí)關(guān)閉軟件即可,上線即接單,下線即休息,時(shí)間自由支配。 2·根據(jù)定位就近派單,按照地點(diǎn)接送乘客,路線不熟沒(méi)關(guān)系,有導(dǎo)航系統(tǒng)按導(dǎo)航走就行。 溫馨提示:司機(jī)師傅出門(mén)打工都不容易,一定要擦亮眼睛,找一個(gè)靠譜的公司。本公司是平臺(tái)直招開(kāi)車(chē)司機(jī),會(huì)把合同條款寫(xiě)的清清楚楚,沒(méi)有隱藏套路,亂收費(fèi)等現(xiàn)象,讓司機(jī)師傅們可以安安心心跑車(chē),踏踏實(shí)實(shí)賺錢(qián); 3.開(kāi)平臺(tái)的車(chē),賺自己的錢(qián),保險(xiǎn)平臺(tái)全包,享受接單開(kāi)車(chē)優(yōu)勢(shì)、解決個(gè)人壓力、新車(chē)開(kāi)回家、合法車(chē)輛、工作自由、公司車(chē)輛、無(wú)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、不損耗自己的愛(ài)車(chē)、有派單優(yōu)勢(shì)。多勞多得制,只要你想賺錢(qián),不怕你賺不到錢(qián)。 四、合作模式 合作模式:多種車(chē)輛選擇(純電)車(chē)輛保養(yǎng),保險(xiǎn)公司承擔(dān) 本公司車(chē)子都是運(yùn)營(yíng)車(chē)輛,可以上高速,不限行,運(yùn)營(yíng)證件齊全。由于咨詢的人較多,建議您可以聯(lián)系我們到公司實(shí)地考察,我們會(huì)把每種方案優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),詳細(xì)的跟您解讀,至于做也好,不做也罷,就當(dāng)免費(fèi)學(xué)習(xí)跑車(chē)技巧了,選擇權(quán)都在于您!24小時(shí)在線溝通!跑的越多獎(jiǎng)勵(lì)越多

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)華通廣場(chǎng)

職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示

是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目?
無(wú)其他收費(fèi)
*注:我司承諾,以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收益分配方案,除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車(chē)/購(gòu)車(chē)、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定,否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

職位發(fā)布者

蘇瑤敏/人事主管

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當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感,營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
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