職位描述
C1駕駛證C2駕駛證日結(jié)平臺一對一派單.崗前培訓(xùn)
本職位為公司直招！直招！直招！
一，綜合薪資8000-12000，上不封頂 多勞多得
二，工作內(nèi)容：
1，合規(guī)運(yùn)營車輛，公司就近派單，無需搶單，24小時派單，單量有保障
2，公司直招，可短期，簽合同
3，上班模式，不打卡，自行安排時間，一人一車
4，公司提供車輛，車輛保險，保養(yǎng)，正常維修費(fèi)用等均由公司承擔(dān)，駕駛員只需專心開車
三，職位要求：年齡21-60歲。駕齡滿一年，C1駕照，無一次性扣滿十二分和酒駕案底等不良記錄。
四，工作時間：工作時間不受限制，不強(qiáng)制要求司機(jī)上下線不用每天還車到公司，不限制用車用途和在線時間。
有意向請投遞簡歷，看到會及時為您解答！PS：非誠勿擾?。。。。?/div>
工作地點(diǎn)
越秀區(qū)廣州國際金融大廈
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
車輛租賃費(fèi)用和押金明細(xì)
國金租金3000押金2000退押金的標(biāo)準(zhǔn)
退車時處理好違章罰款退還是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- 廣州-滴滴網(wǎng)約車司機(jī)-時間自由1.3-1.5萬
廣州 - 白云
滴滴出行(北京)網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)有限公司 - 廣州白云網(wǎng)約車司機(jī)無套路不買車8000-13000元
廣州 - 海珠
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 兼職/日結(jié)，網(wǎng)約車司機(jī)1.1-1.5萬
廣州 - 白云
廣西車嘀通汽車銷售服務(wù)有限公司 - 自營平臺招聘網(wǎng)約車司機(jī)時間自由8000-13000元
廣州 - 白云
瑞昌易乘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 給公司開車包住加提成加獎勵1.3-1.5萬
廣州 - 白云
上海滴行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 公司專用司機(jī)，每天日結(jié)拿錢，純上班7000-10000元
廣州 - 白云
運(yùn)力閃聘(南京)企業(yè)管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孫先生/城市經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁