職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
一、公司簡介?
作為出行服務(wù)領(lǐng)域的重要參與者，與各大主流網(wǎng)約車平臺(tái)緊密合作，致力于為乘客提供安全、便捷、舒適的出行體驗(yàn)。憑借先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)和專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，我們在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長，現(xiàn)因市場拓展需要，誠邀優(yōu)秀的兼職網(wǎng)約車司機(jī)加入我們的行列。?
二、職位詳情?
- 工作內(nèi)容?
- 負(fù)責(zé)通過合作網(wǎng)約車平臺(tái)接收訂單，按照訂單要求安全、準(zhǔn)時(shí)接送乘客到達(dá)目的地。
- 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和平臺(tái)運(yùn)營規(guī)范，確保行車過程中的安全與服務(wù)質(zhì)量。?
- 保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生，為乘客提供舒適的乘車環(huán)境。?
- 2工作時(shí)間：工作時(shí)間完全由您自主掌控，可根據(jù)個(gè)人日常安排靈活上線接單。無論是利用下班后的閑暇時(shí)間，還是周末、節(jié)假日，只要您有時(shí)間，都能輕松開啟兼職賺錢之旅。真正實(shí)現(xiàn)工作與生活的完美平衡，在不影響您主業(yè)或日常事務(wù)的前提下，增加一份可觀的收入。?
三、任職要求?
- 年齡在 21 - 59 周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)長時(shí)間駕駛工作。?
- 持有 C1 及以上駕駛證，駕齡滿 3 年及以上，具備熟練的駕駛技能和良好的駕駛習(xí)慣，熟悉當(dāng)?shù)氐缆非闆r。?
- 無暴力犯罪記錄，無酒駕、醉駕、毒駕等違法違規(guī)行為記錄，近 3 個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿 12 分。?
- 擁有服務(wù)意識(shí)，具備良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠?yàn)槌丝吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。??
四、薪資待遇?
- 多勞多得，收入上不封頂。根據(jù)實(shí)際運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，兼職司機(jī)平均每日收入可達(dá) 300-500+ ，具體收入取決于您的接單時(shí)長和接單量。您付出的時(shí)間和努力越多，收獲的回報(bào)就越豐厚。?
- 平臺(tái)提供實(shí)時(shí)結(jié)算功能，讓您的收入看得見、落得快。每日訂單完成后，次日即可提現(xiàn)，無需漫長等待，資金周轉(zhuǎn)靈活便捷。?
- 除了基礎(chǔ)訂單收入外，在特定時(shí)段（如早晚高峰、節(jié)假日等），平臺(tái)還會(huì)推出豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，完成相應(yīng)任務(wù)即可獲得額外的現(xiàn)金補(bǔ)貼，進(jìn)一步提升您的收入水平。?
五、福利保障?
- 免費(fèi)為司機(jī)提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括平臺(tái)操作指南、服務(wù)技巧、安全知識(shí)等，讓您快速熟悉業(yè)務(wù)流程，輕松上手。在運(yùn)營過程中，也有專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)為您提供 24 小時(shí)在線支持，隨時(shí)解答您遇到的問題。?
- 為司機(jī)購買必要的商業(yè)保險(xiǎn)，在運(yùn)營期間為您的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全提供全方位的保障，讓您接單無憂。?
- 定期組織司機(jī)交流活動(dòng)，分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)司機(jī)之間的溝通與合作。同時(shí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機(jī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)您的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。
工作地點(diǎn)
廣州及時(shí)用車司機(jī)服務(wù)中心(廣從一路店)廣州市白云區(qū)龍歸街道廣從一路172號(hào)
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
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廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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