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一、收入及晉升： 高提成：分傭按階梯式比例遞增，成單24小時(shí)發(fā)放，工作時(shí)間相對(duì)自由，不設(shè)KPI考核，公平公正透明的晉升機(jī)制，從顧問(wèn)~主管~經(jīng)理~總監(jiān)，顧問(wèn)用心做，年入20萬(wàn)以上，法拍總監(jiān)年入50-150萬(wàn) 福利：轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn)一金，每年有一次健康大體檢 二、崗位職責(zé)： 1、掌握公司的商業(yè)模式和服務(wù)理念。 2、了解房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)并掌握法拍房、二手房的銷(xiāo)售流程及技巧。 3、學(xué)習(xí)并掌握通過(guò)自媒體信息發(fā)布，對(duì)目標(biāo)客戶(hù)的引流及邀約到訪(fǎng)技能。 4、通過(guò)全流程服務(wù)，向客戶(hù)展現(xiàn)良好的專(zhuān)業(yè)形象和企業(yè)形象， 5、具有老板思維，積極搭建團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)充人員規(guī)模，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和傭金的增長(zhǎng)。 崗位要求： 1、品行端正，無(wú)不良嗜好； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，有自驅(qū)力，有“老板自我創(chuàng)業(yè)的心態(tài)”； 5、具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 6、有一定的社會(huì)資源渠道。