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更新于 6月9日

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零工業(yè)務(wù)事業(yè)部銷售總監(jiān)

1.3-2.1萬(wàn)

鄭州金水區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

渠道銷售企業(yè)客戶靈活用工人資外包人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)

戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定

1.熟練掌握靈活用工\人力外包\RPO\BPO業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)流程。依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和總目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定部門長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)契合。

2.按年、季、月將銷售目標(biāo)拆解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，明確各階段工作重點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)

1.根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求招聘合適人員組建銷售團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)和客戶服務(wù)等培訓(xùn)。

2.建立科學(xué)績(jī)效考核體系，從業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力等方面評(píng)估銷售人員，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、激勵(lì)后進(jìn)。

市場(chǎng)與客戶管理

1.關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)與競(jìng)品信息，為銷售決策提供依據(jù)并適時(shí)調(diào)整策略。

2.制定客戶拜訪計(jì)劃，維護(hù)客戶關(guān)系，了解需求與滿意度，及時(shí)解決

3、具備較強(qiáng)的談判能力、數(shù)據(jù)決問(wèn)題，提升客戶忠誠(chéng)度。分析能力、自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)拓展、維護(hù)銷售渠道，與代理商等伙伴合作，制定渠道政策，激勵(lì)其提升業(yè)績(jī)。

跨部門協(xié)作與溝通

1.與財(cái)務(wù)、技術(shù)、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)等部門密切溝通，反饋市場(chǎng)及客戶需求，協(xié)調(diào)解決銷售問(wèn)題，保障工作銜接。

2.代表公司與外部伙伴、協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)交流，參與行業(yè)活動(dòng)，提升品牌影響力，拓展合作機(jī)會(huì)。

風(fēng)險(xiǎn)控制與問(wèn)題解決

1.識(shí)別銷售業(yè)務(wù)中的市場(chǎng)、信用、法律等風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施并宣導(dǎo)，降低風(fēng)險(xiǎn)影響。及時(shí)處理銷售管理中的突發(fā)問(wèn)題與危機(jī)，準(zhǔn)確決策，確保銷售工作任職資格:

1、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。

2、本科及以上學(xué)歷，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)1年及以上。

3、具備較強(qiáng)的談判能力、數(shù)據(jù)決問(wèn)題，提升客戶忠誠(chéng)度。分析能力、自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)河南能才人力科技有限公司1

入職公司信息

入職公司: 河南能才人力科技有限公司
公司地址: 鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)祭城路街道商務(wù)外環(huán)路7號(hào)河南能才人力科技有限公司1
公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。