職位描述
面試官培訓面試官賦能
1、負責通過對招聘進行賦能，管理招聘渠道和成本等方式，持續(xù)促進降本提效。
2、負責招聘全流程數(shù)據(jù)分析，總結(jié)規(guī)律，為招聘團隊支持提供決策依據(jù)。
3、負責對集團面試官賦能培訓，提升面試官整體水平和候選人滿意度。
4、輔助制定招聘制度、流程、規(guī)則等的制定、宣貫。
5、配合參與雇主品牌打造及內(nèi)推等項目推廣。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
2、有1-2年培訓經(jīng)驗，具備獨立授課的能力；
3、能夠高效推進工作，具有較強的學習能力和責任感；
4、工作細心、情緒穩(wěn)定，對工作充滿熱情，能夠主動面對挑戰(zhàn)；
5、有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多項任務。
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工作地點
北京海淀區(qū)中關(guān)村東升科技園
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