崗位職責:
1.負責公司管理體系、制度及標準的建立、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行,確保規(guī)范化運營。
2.組織安排公司級會議,撰寫會議紀要并跟蹤決議事項落實。
3.解讀各級政府政策,牽頭推動政策申報、資源對接及落地實施。
4.負責公司人力資源、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、監(jiān)督管理工作,保證內(nèi)部管理工作順利推進。
5.組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期分析反饋。
6.完善公司人力資源配置,監(jiān)控人力預(yù)算執(zhí)行情況。
7.整理歸類好公司各類靶標,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。
8.完成總經(jīng)理安排的日常經(jīng)營管理并落實下達各類指令。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,管理學、法學、經(jīng)濟學、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上企業(yè)綜合管理或人事行政崗位經(jīng)驗。
3.精通企業(yè)標準化管理及制度建設(shè),具備優(yōu)秀的公文寫作和會議組織能力;
4.熟悉國家宏觀政策,具備較強的資源整合能力;
5.邏輯清晰,表達力強,能統(tǒng)籌跨部門協(xié)作。