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1、結(jié)合行業(yè)技術(shù)趨勢與公司發(fā)展目標，制定中長期研發(fā)戰(zhàn)略與年度計劃，明確研發(fā)方向、目標及資源配置，推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行。 2、主導新產(chǎn)品立項評估，組織研發(fā)團隊完成機械產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試全流程工作，把控項目進度、質(zhì)量與技術(shù)風險，確保新產(chǎn)品順利投產(chǎn)；關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，組織技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新項目，攻克機械核心技術(shù)難題，提升產(chǎn)品技術(shù)含量與競爭力，推動公司技術(shù)升級。 3、負責完成產(chǎn)品的日常設(shè)計工作，包括產(chǎn)品BOM、圖紙、技術(shù)文件等的編制和審核；制訂、修訂及完善產(chǎn)品標準、產(chǎn)品使用說明書、樣本等中英文版本的技術(shù)資料和用戶手冊；配合銷售部門完成售前招投標的技術(shù)選型和技術(shù)資料的準備；負責客戶訂單技術(shù)審核，確定技術(shù)標準及問題。 4、組建高素質(zhì)研發(fā)團隊，明確成員分工，制定培訓計劃提升團隊專業(yè)能力，建立績效考核機制，營造創(chuàng)新協(xié)作氛圍，提高團隊整體效能。 5、持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理流程、規(guī)范與標準，引入先進研發(fā)管理工具與方法，提高研發(fā)效率與質(zhì)量，降低研發(fā)成本與周期。 6、制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，組織專利申報、技術(shù)秘密保護等工作，維護公司技術(shù)創(chuàng)新成果，防范知識產(chǎn)權(quán)風險。 7、與關(guān)鍵零部件供應(yīng)商開展技術(shù)合作，參與供應(yīng)商技術(shù)評估與選擇，協(xié)同解決零部件技術(shù)問題，保障產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定性與技術(shù)匹配性。 8、規(guī)范研發(fā)技術(shù)文檔的編制、審核與歸檔，確保技術(shù)資料完整、準確、可追溯，為產(chǎn)品生產(chǎn)、售后及后續(xù)研發(fā)提供支持。 9、公司安排的臨時工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，30-45歲，機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化技術(shù)、流體機械與工程、材料科學與工程等專業(yè)。 2、精通閥門結(jié)構(gòu)設(shè)計、流體力學、材料科學等專業(yè)知識，熟悉GB、API等國內(nèi)外行業(yè)標準，掌握閥門制造工藝與檢測技術(shù)。 3、10年以上閥門產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，主導過至少3項閥門新產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全流程開發(fā)，熟悉金屬密封、智能控制等核心技術(shù)。熟悉國內(nèi)外行業(yè)標準（如API、GB），掌握市場主流產(chǎn)品技術(shù)特點及競品優(yōu)劣勢。 4、3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)能力。 5、誠信正直，持續(xù)學習，責任心強，具備較強的創(chuàng)新能力和抗壓能力。 薪酬福利： 提供五險一金、單休，優(yōu)秀人才還可享受地方人才補貼。另提供定期體檢、節(jié)日福利、專業(yè)培訓及食宿等福利。 工作地點： 揚州市廣陵區(qū)沙頭鎮(zhèn)（距揚州東站約25分鐘車程）