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一、主要職責： 1、協(xié)助分公司總經理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協(xié)助分公司總經理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協(xié)助分公司總經理，拓展和維護當?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。 任職資格： 1. 35歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經驗（有自主創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團隊管理經驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅力，積極樂觀、責任心強； 5.關鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力； （4）具備優(yōu)秀的組織領導能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關系管理能力； （5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6.必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調派； 二、薪資收入 薪酬區(qū)間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期 薪酬結構：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于：分公司經理-分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁； 晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話； 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網商和零售為主要經營模式，憑借優(yōu)質的產品和服務，在行業(yè)內樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內新設一批分公司，現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！