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崗位職責 1. 戰(zhàn)略領航與目標達成：主導平臺銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌月度/年度GMV增長、店主規(guī)模擴張等核心指標；通過周期性復盤輸出深度分析報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略建議。 2. 數(shù)據(jù)驅動運營優(yōu)化：深度剖析平臺及店主端關鍵數(shù)據(jù)（轉化率、客單價、復購率等），精準洞察用戶消費行為與需求，快速迭代營銷策略，實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長。 3. 店主生態(tài)體系建設：全面負責店主全生命周期管理，搭建科學分級體系；制定標準化的招募、培訓、激勵及留存方案，打造高粘性店主團隊，推動業(yè)績規(guī)?；鲩L。 4. 店主能力與忠誠度提升：定期組織系統(tǒng)化店主培訓，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、社群運營等內(nèi)容，提升店主專業(yè)能力與品牌認同感。 5. 招商拓展與資源整合：統(tǒng)籌線下招商會議策劃與執(zhí)行，高效拓展市場渠道；整合行業(yè)資源，構建穩(wěn)定合作網(wǎng)絡，推動業(yè)務版圖持續(xù)擴張。 6. 全渠道營銷協(xié)同：聯(lián)合運營團隊策劃私域營銷活動，打造現(xiàn)象級爆品；聯(lián)動店主端高效落地執(zhí)行，實現(xiàn)品效合一的營銷目標。 任職要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上私域電商/社交電商行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年擔任自營平臺市場負責人，具備從0到1搭建私域團隊的成功經(jīng)驗。 2. 團隊管理：擁有直接管理1000+直營店主（團長/分銷商）的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長團隊激勵與規(guī)?；瘡椭啤?3. 私域運營能力：精通私域流量全鏈路玩法，具備單場活動拉新破千、用戶裂變增長的成功案例。 4. 綜合能力：具備卓越的資源整合與跨部門協(xié)作能力，能快速響應店主需求，高效解決團隊賦能、培訓等痛點；對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備優(yōu)秀的危機處理能力。