職位描述
員工關(guān)系人力資源規(guī)劃組織發(fā)展零售/批發(fā)人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。
2. 組織制定公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，確保公司人才需求得到滿足。
4. 建立和完善公司績效管理體系，組織績效考核工作，提出激勵(lì)方案。
5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
6. 管理員工關(guān)系，處理員工申訴，維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律。
7. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建立與完善，確保薪酬競爭力及公平性。
8. 定期分析公司人力資源狀況，提出優(yōu)化人力資源配置的建議。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.運(yùn)用HR專業(yè)性為業(yè)務(wù)發(fā)展提供效能提升及人才發(fā)展的有效解決方案；
4.出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.可接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，如廣州、深圳、惠州、珠海、廈門、福州、泉州、中山等。
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。
獎(jiǎng)金績效
年底雙薪，年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
青秀區(qū)南寧山姆會(huì)員店收貨部
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職位發(fā)布者
唐佩玲/人力資源經(jīng)理
今日活躍立即溝通
南寧山姆超市有限公司山姆會(huì)員商店山姆會(huì)員商店是世界500強(qiáng)企業(yè)沃爾瑪旗下的高端會(huì)員制商店，其名取自零售界傳奇人物——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓先生。自1983年4月首家商店在美國俄克拉荷馬州的米德韋斯特城開業(yè)起，山姆已有近40年的歷史。90年代初，山姆開始進(jìn)入國際市場，發(fā)展至今已成為全球性會(huì)員制商店之一。目前，山姆在全球已擁有800多家門店，為5000多萬個(gè)人與商業(yè)會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。中國第一家山姆會(huì)員商店于1996年8月12日落戶深圳。目前，山姆已在中國開設(shè)了36家會(huì)員商店，覆蓋23個(gè)城市，分別坐落在北京、上海、深圳、廣州、福州、大連、杭州、蘇州、武漢、常州、珠海、天津、廈門、南京、長沙、南昌、成都、沈陽、南通、寧波、昆山、重慶、惠州。未來，山姆會(huì)員商店將繼續(xù)在中國拓展，讓更多中國的家庭享受山姆帶來的優(yōu)質(zhì)生活。每家山姆會(huì)員商店平均擁有20,000平方米的超大購物空間，精選來自本地和全球超過30個(gè)國家和地區(qū)的約4000種差異化、高品質(zhì)商品。為了打造更獨(dú)特的購物體驗(yàn)，山姆門店還帶來了包括“山姆廚房”、“健康管理中心”、“山姆云家”等互動(dòng)區(qū)域和新奇特商品，為會(huì)員的生活方式創(chuàng)造更多靈感，讓他們每次購物都充滿驚喜。山姆的商品也極富價(jià)格優(yōu)勢，隨著發(fā)展規(guī)模不斷壯大，山姆通過單品驅(qū)動(dòng)策略，提升長期的價(jià)格優(yōu)勢，突顯山姆的會(huì)員價(jià)值。
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