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急招CNC/數(shù)控操作-五險(xiǎn)一金-提供低價(jià)住宿

7000-10000元
  • 沈陽沈北新區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宿自備行李西門子數(shù)控系統(tǒng)NUM數(shù)控系統(tǒng)儀器儀表制造
『沈北精密儀器』 『五險(xiǎn)一金 免費(fèi)三餐 提供住宿』 數(shù)控技工,拋光工,質(zhì)檢員都要 崗位: 加工中心操作員(高技人才) 45歲以內(nèi),倒班制 ?半成手可以培養(yǎng),會基本的對刀,看圖紙。 【薪資結(jié)構(gòu)】 加工中心操作員: ?半成手5000起步, ?成手有經(jīng)驗(yàn)者面議薪資:7500~10000元/月 要求:2年+三軸/五軸經(jīng)驗(yàn)|會FANUC系統(tǒng) 硬核技能:獨(dú)立編程/對刀檢測/機(jī)床維護(hù) 【崗位職責(zé)】 加工中心操作員: ?操作三軸/五軸數(shù)控機(jī)床|產(chǎn)品加工全流程 ?獨(dú)立完成夾具拆裝|具更換/工時(shí)錄入 ?需熟練使用檢測工具|MOM系統(tǒng)操作 【工作時(shí)間】早8點(diǎn)~晚8點(diǎn)|晚8點(diǎn)~早8點(diǎn)(12小時(shí)兩班倒) ??每周輪班一次|午晚餐各休30分鐘 ??【員工福利】 ?免費(fèi)三餐(食堂現(xiàn)做熱餐) ?低價(jià)住宿200元/月(水電均攤) ?滿半年繳五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正) ?75元體檢費(fèi),入職滿月報(bào)銷。 ??【工作地點(diǎn)】沈北新區(qū)蒲河路精密儀器園區(qū) 原標(biāo)題:《沈北高薪數(shù)控中心操作工》

工作地點(diǎn)

沈陽市-沈北新區(qū)-蒲平路16號

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽六和機(jī)械有限公司
  • 公司地址: 虎石臺鎮(zhèn)鋪平路16號沈陽六和機(jī)械有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

董女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動(dòng)和社會保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會。
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