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小件分揀裝卸工

8000-10000元
  • 北京大興區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

五險(xiǎn)一金可預(yù)支薪水分揀工搬運(yùn)工掃碼工
北京大興區(qū)區(qū) 物流園廠區(qū)招,分揀員,掃碼,打包,貼標(biāo)簽和小件裝卸工, 頭一個(gè)月7500-8500,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正8500-9800.加班費(fèi)另算30/小時(shí), 【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)快遞小件的分揀,掃碼,裝卸(衣服,鞋子。等日用百貨) 【工作時(shí)間】第一個(gè)月出勤 30/天,第二個(gè)月出勤 26/天。第二個(gè)月開始上五險(xiǎn)一金。 每天工作10個(gè)小時(shí),超10個(gè)小時(shí)算加班 【公司要求男女不限】下身體健康,無(wú)傳染性疾病 【福利待遇】包食宿,新來(lái)工人頭一個(gè)月不管吃,需要個(gè)人在食堂辦飯卡,你們一日三餐劃卡吃飯,干滿月飯卡報(bào)銷,{不住宿的每個(gè)月可補(bǔ)助300},當(dāng)天安排食宿,第二月轉(zhuǎn)正可直接安排夫妻間,干滿十天可提前預(yù)支個(gè)人工資的50%,外地人來(lái)京滿月可報(bào)銷路費(fèi) 【工作地點(diǎn)】:北京大興區(qū)區(qū) 以上信息真實(shí)有效'。公司員工。當(dāng)天可安排上崗,安排食宿
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工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)普洛斯大興物流園(中鐵吉盛物流大廈東)

入職公司信息

  • 入職公司: 北京鵬達(dá)物流服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 興貿(mào)二街16號(hào)北京通州物流基地
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

高蕾/人事經(jīng)理

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公司Logo沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽(yáng),為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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