1.根據(jù)公司文化、業(yè)務(wù)需求及員工實際情況,進行培訓(xùn)課程內(nèi)容講解,
2.包括但不限于商務(wù)禮儀、職場行為規(guī)范、餐桌禮儀等。
3.負責(zé)組織并實施培訓(xùn)項目,采用多樣化的教學(xué)方法。
4.定期與各部門溝通,提升培訓(xùn)的針對性與實用性。
5. 評估培訓(xùn)項目的成效,收集反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。
任職要求
1.優(yōu)秀的語言表達能力,有過培訓(xùn)或講座經(jīng)驗者優(yōu)先
2.掌握禮儀知識、禮儀技巧、禮儀規(guī)范
3. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)技巧和公眾演講能力,能夠靈活運用多種教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)員興趣。
4. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各級員工及管理層進行交流。
5.個人形象氣質(zhì)佳,能夠作為禮儀行為的模范,體現(xiàn)專業(yè)與自信。