銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理、做過(guò)財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、tob制造業(yè)銷(xiāo)售的優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)資源,推廣公司財(cái)稅代理、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化、融資咨詢(xún)等核心業(yè)務(wù);
2、深度挖掘客戶(hù)需求,為企業(yè)定制財(cái)稅合規(guī)、成本優(yōu)化、融資方案等高附加值服務(wù);
3、維護(hù)政府、園區(qū)、商會(huì)等渠道關(guān)系,拓展行業(yè)合作資源;
4、跟蹤財(cái)稅政策動(dòng)態(tài),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)建議,提升服務(wù)續(xù)約率及客戶(hù)粘性;
5、協(xié)同風(fēng)控、會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目落地,確保服務(wù)交付質(zhì)量。
任職要求:
1、硬性條件
—統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)稅、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
—5年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),需有財(cái)稅代賬、企業(yè)服務(wù)或金融類(lèi)客戶(hù)資源;
—年齡30-45歲,在本地連續(xù)工作5年以上,社會(huì)資源穩(wěn)定。
2、能力要求
—熟悉企業(yè)注冊(cè)、稅務(wù)申報(bào)、融資貸款等業(yè)務(wù)流程;
—形象氣質(zhì)佳,具備商務(wù)談判及方案宣講能力;
—充分了解社交禮儀;
—外向主動(dòng)(性格內(nèi)向勿投),能適應(yīng)業(yè)績(jī)壓力,有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型銷(xiāo)售思維。
3、加分項(xiàng):
—持有會(huì)計(jì)證、稅務(wù)師、基金從業(yè)資格等相關(guān)證書(shū);
—有園區(qū)招商、商會(huì)合作等政府端資源者優(yōu)先。
崗位福利:
1、綜合薪資:底薪4500-6500元/月 + 業(yè)務(wù)提成(上不封頂,按業(yè)績(jī)階梯遞增);
2、福利保障:入職即繳納五險(xiǎn),享帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼;
3、激勵(lì)政策:
3.1、年度業(yè)績(jī)Top3額外獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀者可獲股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì);
3.2、扁平化管理,拒絕官僚主義;
3.3、每季度“創(chuàng)新提案獎(jiǎng)”,優(yōu)秀方案可獲孵化資金;
3.4、設(shè)立“資源開(kāi)拓先鋒”“長(zhǎng)期服務(wù)貢獻(xiàn)”等文化獎(jiǎng)項(xiàng);
4、工作時(shí)間:上五休二,早九晚六。