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2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況，合理規(guī)劃貨品類別占比和SKU數(shù)量；

3、制定周訂貨計劃，跟進(jìn)商品進(jìn)銷存狀況，定期進(jìn)行銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析；

4、隨時掌握公司商品市場價格，合理制訂采購計劃，確保倉庫有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)率，以保障財務(wù)資金正常流動周轉(zhuǎn)；

5、現(xiàn)有商品品類管理，保證每月新增市場需求庫存量，及時淘汰不動銷商品，最大限度地減少、避免因滯銷、過期商品造成的經(jīng)濟損失。

6、合理的新品引進(jìn)及價格的合理定制（不得高于同行業(yè)），有效監(jiān)督商品流通各環(huán)節(jié)，及時提出合理化建議或解決方案，并予以執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商接洽、談判，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的開發(fā)，控制采購費用，降低采購成本;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購商品的到貨情況、監(jiān)督商品品質(zhì)、協(xié)調(diào)商品供應(yīng)管理流程。 9、了解市場動態(tài)，定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估；

10、對合格供應(yīng)商動態(tài)管理，建立合理的供應(yīng)商調(diào)查，評定及考核機制，并建立可靠的供貨渠道以及合理的價格體系；

11、根據(jù)市場需求，了解市場動態(tài)，每月制定商品促銷活動，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動執(zhí)行，有效促進(jìn)商品銷售額，提高市場占有率 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有采購、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 具備較強的談判技巧和合同管理能力。 3. 具有團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新思維，善于自我驅(qū)動和自我管理。 4. 具備良好的英語聽說讀寫能力，熟悉ERP系統(tǒng)操作。