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1、在上級(jí)民政部門指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。 2、制定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)。 3、督促檢查機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)， 4、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。 6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。 7、組織每周例會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì)，持續(xù)改進(jìn)管理工作。 8、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 9、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。 10、財(cái)務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。 11、接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。 12、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。 13、懂醫(yī)學(xué)知識(shí)、養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。