(單休)
崗位職責:
1.合理分配招聘平臺,優(yōu)化招聘渠道,改進招聘方法,負責推進公司各部門人員招募
2.統(tǒng)籌管理人員的入職、勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,保證人員正常有序的流動
3.負責薪酬績效體系建立完善的工作并推進實施,負責全員薪酬績效核算;
4.統(tǒng)籌公司年度人力成本分析、預(yù)算及薪酬調(diào)整、績效考核方案及指標的持續(xù)優(yōu)化等;
5.負責來訪人員的登記、接待、引見;
6.負責電話、物件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作;
7.社保參停保、年檢等。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗
2.具有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀
3.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強
5.工作時間8:00-17:00,單休,五險