崗位職責(zé)
1. 銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
- 制定年度銷售計(jì)劃,分解營收目標(biāo)至細(xì)分市場(商務(wù)、會獎、旅行社、OTA、長住客等),動態(tài)調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。
- 主導(dǎo)酒店價格體系設(shè)計(jì),協(xié)同收益管理部門優(yōu)化房態(tài)管理與動態(tài)定價策略,平衡出租率與平均房價(ADR)。
2. 客源渠道開發(fā)與管理
- 拓展企業(yè)客戶(500強(qiáng)、本地龍頭企業(yè)等),簽訂年度合作協(xié)議,維護(hù)大客戶關(guān)系并提升協(xié)議客占比。
- 深化與旅行社、OTA平臺、會展公司、航空公司等渠道合作,爭取獨(dú)家資源包銷或優(yōu)先推廣權(quán)益。
- 開拓新興市場(如健康療愈、主題婚宴、企業(yè)年會等),設(shè)計(jì)定制化產(chǎn)品套餐提升非客房收入。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績驅(qū)動
- 組建并管理高效銷售團(tuán)隊(duì)(銷售經(jīng)理、大客戶代表、渠道專員等),制定績效考核機(jī)制,定期培訓(xùn)賦能。
- 監(jiān)控銷售漏斗(Leads跟進(jìn)、簽約轉(zhuǎn)化、回款周期),確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與目標(biāo)達(dá)成率。
4. 市場分析與競爭應(yīng)對
- 定期調(diào)研區(qū)域市場供需動態(tài)、競品策略及客戶需求變化,輸出市場洞察報(bào)告并調(diào)整銷售策略。
- 策劃針對性促銷活動(如淡季特惠、企業(yè)專屬福利、團(tuán)體打包價),快速應(yīng)對市場波動。
5. 跨部門協(xié)同與資源整合
- 聯(lián)動市場部制定品牌聯(lián)合推廣方案(如“溫泉+會議”“親子+療愈”主題套餐),提升銷售轉(zhuǎn)化率。
- 協(xié)同運(yùn)營部門優(yōu)化客戶入住體驗(yàn),解決銷售端反饋的服務(wù)痛點(diǎn),提升客戶留存與復(fù)購。
6. 商務(wù)談判與合同管理
- 主導(dǎo)大客戶合同談判,把控條款風(fēng)險(如最低客房價、取消政策),確保酒店利益最大化。
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,定期分析客戶貢獻(xiàn)度(如RFM模型),制定分層維護(hù)策略。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上高星酒店銷售總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷,具備區(qū)域市場資源積累。