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更新于 4月16日

人力資源經(jīng)理

1.2-2萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

員工關(guān)系招聘企業(yè)服務(wù)
(此崗位具備職業(yè)技術(shù)學(xué)校經(jīng)驗者優(yōu)先)
崗位內(nèi)容: 1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗; 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

杭州上城區(qū)德金商務(wù)中心D1-1102

職位發(fā)布者

黃女士/HRM

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