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職位描述 1．供應(yīng)鏈體系優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃 ：全面負(fù)責(zé)公司采購與供應(yīng)鏈體系的頂層設(shè)計(jì)，主導(dǎo)制度、流程和團(tuán)隊(duì)能力的系統(tǒng)性升級，建立科學(xué)、高效、合規(guī)的采購管理體系。 2．供應(yīng)鏈資源拓展與供應(yīng)商管理 ：建立并維護(hù)戰(zhàn)略級供應(yīng)商合作關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)商評估與分級機(jī)制，推動供應(yīng)商績效管理，降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。 3．降本增效與成本控制：主導(dǎo)采購成本分析及優(yōu)化，通過談判、集中采購、替代方案設(shè)計(jì)等手段實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 4．風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)性建設(shè) ：建立供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，應(yīng)對產(chǎn)業(yè)政策、市場波動等潛在風(fēng)險(xiǎn)。確保采購與供應(yīng)鏈活動符合行業(yè)法規(guī)及公司內(nèi)控要求。 5．團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 ：構(gòu)建專業(yè)化采購與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和執(zhí)行力。 與各部門緊密協(xié)作，推動供應(yīng)鏈需求與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對齊。 任職要求 1．行業(yè)背景：5年以上采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 2．專業(yè)能力：精通采購全流程管理，具備從0到1優(yōu)化制度與流程的成功案例； 3．出色的商務(wù)談判能力，擁有代工資源、關(guān)鍵供應(yīng)商資源者優(yōu)先； 4．熟悉ERP等系統(tǒng)工具，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策分析； 5．核心素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的成本意識和經(jīng)營思維，能有效平衡質(zhì)量、成本與交付周期。創(chuàng)業(yè)精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，能與高管團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。 優(yōu)秀的跨部門溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能驅(qū)動組織變革。 6．教育背景：45歲以下，全日本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。