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任職要求： 1.23---45周歲，大專以上學(xué)歷； 2.有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意； 3.有積極的上進心，自信心，責任心，自律性，渴望通過努力有所成就； 4.有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 5.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先從事過銷售，金融，教育，旅游，財務(wù)者優(yōu)先 二、崗位職責: 前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識及銷售技能; 中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)市場開拓、新人輔導(dǎo)、團隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。 后期(7-12月)招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。 三、薪資待遇: 1、底薪+高額提成+崗位津貼+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn): 2獎勵季度獎勵、業(yè)務(wù)沖刺獎勵、高端學(xué)習(xí)獎勵(包含國內(nèi)外名校游學(xué)機會)、國內(nèi)外旅游獎勵: 3、公司提供雙休(國家法定假日休息); 4、培訓(xùn):免費享受公司各種專項培訓(xùn)，包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、團隊管理、情商訓(xùn)練等內(nèi)容; 5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障; 四、溫馨提示: 1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。 2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。 3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格 者即可加入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)計劃，正式簽訂合同 五、工作時間: 每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時問彈性自由。 特別說明: 一旦面試通過將享受專業(yè)的培訓(xùn)，良好的福利保障。你將加入的是全國標桿型團