職位描述
中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬及績效管理制度，并確保其有效執(zhí)行；
2、設(shè)計并優(yōu)化績效考核體系，確保公平公正，提升員工績效管理水平；
3、定期進(jìn)行績效評估，提供績效反饋與改進(jìn)意見，促進(jìn)員工個人發(fā)展；
4、管理績效獎金、年終獎金及其他激勵措施的發(fā)放工作；
5、組織并實施各類員工培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊整體技能水平；
6、組織團(tuán)隊聚餐等企業(yè)文化建設(shè)活動，增強團(tuán)隊凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強的法律意識；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動各項制度落地執(zhí)行；
5、具有較強的分析能力和解決問題的能力，能獨立處理復(fù)雜問題；
6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。
工作地點
太原萬柏林區(qū)華潤大廈T7棟16層
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