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崗位職責： 1、基于快消品食品行業(yè)特點，制定業(yè)態(tài)在新零售場景中的更多落地方案，發(fā)掘平臺新的業(yè)務(wù)增長點；建立生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作伙伴網(wǎng)，創(chuàng)新生態(tài)合作模式，開展合作伙伴管理活動； 2、拓展客戶、產(chǎn)品需求、銷售渠道的任何機遇，整合領(lǐng)域內(nèi)各種資源，整合公司現(xiàn)有產(chǎn)品和生態(tài)伙伴資源，協(xié)同設(shè)計和規(guī)劃各個場景，制定行業(yè)招商策略，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行，實現(xiàn)基于供給端、營銷端、服務(wù)端的新零售合作模式； 3、梳理新零售運營狀況，通過運營方式及專業(yè)診斷，搭建用戶、社群運營體系，制定用戶全觸點運營策略并推進執(zhí)行，持續(xù)提升有效用戶增長數(shù)量及活躍度，并能在過程中梳理總結(jié)形成可復(fù)制案例，持續(xù)培養(yǎng)核心競爭力與平臺凝聚力。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上零售品、快消品類目線上新零售運營管理經(jīng)驗，熟悉多業(yè)態(tài)新零售運作模式及洞察； 2、具備創(chuàng)新意識，并能將創(chuàng)新通過運營手段轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)外資源及項目管理能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 3、具備產(chǎn)品思維能力，有較好的抗壓能力與上進心，并具備良好的學(xué)習(xí)能力、團隊精神，積極進取愿意接受挑戰(zhàn)； 4、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底，具有敏銳的市場洞察力及分析能力，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求。