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更新于 5月14日

人力資源經理主管

8000-10000元

職位描述

績效管理人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務培訓/輔導服務
崗位內容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 5年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。

工作地點

新城區(qū)呼和浩特民族學院

職位發(fā)布者

姚紅霞/人事

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公司Logo鄂爾多斯市東勝區(qū)強國職業(yè)培訓學校
鄂爾多斯市東勝區(qū)強國職業(yè)培訓學校一、學校概況我校成立于2020年,是一所專注于**職業(yè)技能教育**的創(chuàng)新機構。建校以來,學校始終以“技能驅動未來”為使命,致力于為社會輸送高素質、實用型技術人才。雖為行業(yè)新銳,但憑借精準的市場洞察與靈活的教育模式,學校迅速在職業(yè)教育領域嶄露頭角,成為技能人才培養(yǎng)的重要基地。二、業(yè)務領域與核心產品學校聚焦職業(yè)技能培訓,圍繞兩大核心產品構建課程體系: 1.技能培訓:為零基礎學員提供系統(tǒng)性入門課程,涵蓋行業(yè)基礎知識、標準化操作流程及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),幫助學員快速掌握就業(yè)所需技能。 2.技能提升:面向在職人員或技能進階需求者,設計高階課程與專項技術培訓,融入行業(yè)前沿技術(如人工智能、數(shù)字化管理等),助力學員突破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)能力躍遷。課程內容緊貼產業(yè)需求,覆蓋智能制造、現(xiàn)代服務、信息技術等熱門領域,確保教學與就業(yè)無縫銜接。三、學校價值觀學校以“利國利民,實事求是,成就他人,技能點亮人生”為價值根基:-利國利民:以促進就業(yè)、服務產業(yè)升級為己任,踐行教育報國的社會責任;-實事求是:堅持科學嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度,課程設計立足實際需求,教學成果經得起實踐檢驗;-成就他人:以學員為中心,提供個性化成長支持,助力職業(yè)轉型與人生進階;-技能點亮人生:倡導“一技之長,終身發(fā)展”,賦能學員實現(xiàn)個人價值與社會價值的雙重提升。四、人才期待學校期待與以下特質的人才攜手同行:-務實篤行:腳踏實地,注重教學實效,以數(shù)據(jù)與成果為導向;-專業(yè)精湛:深耕某一技術領域,具備扎實的行業(yè)經驗與傳授能力;-創(chuàng)新求變:敏銳洞察技術趨勢,推動課程與教學模式持續(xù)迭代;-協(xié)同共進:富有團隊精神,能在協(xié)作中激發(fā)教育生態(tài)的活力與溫度。-閃光記憶:-學員蛻變:如全職媽媽通過電商運營培訓自主創(chuàng)業(yè)、農民工轉型為智能制造技術員等真實故事;-團隊高光:教師團隊研發(fā)的“智能焊接虛擬實訓系統(tǒng)”獲省級教學創(chuàng)新獎,校企聯(lián)合課程入選行業(yè)標桿案例;-社會回響:收到合作企業(yè)“人才培養(yǎng)突出貢獻單位”授牌,學員自發(fā)組織技能公益服務隊反哺社區(qū)。未來愿景學校將持續(xù)深化“產教融合、務實創(chuàng)新”的發(fā)展路徑,以“讓每一份熱愛都有技能支撐”為愿景,助力更多人在職業(yè)賽道上行穩(wěn)致遠,為社會高質量發(fā)展注入不竭動力。
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