工作職責:
1.負責公司采購、辦公室管理、發(fā)文、印章等行政及后勤管理工作;
2.負責員工招聘、考勤、社保、薪酬、績效及新員工培訓工作;
3.負責員工入、離、轉、調(diào)及勞動合同的簽訂及糾紛處理;
4.領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、人力資源等相關專業(yè);
2.從事行政人事工作3年以上,且有規(guī)范企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3.執(zhí)行力強,溝通能力強,勤勞責任心強;
4.熟練運用辦公軟件、及釘釘、OA等辦公軟件。