崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬、績(jī)效及其它基礎(chǔ)人事管理等
2.推動(dòng)人效分析,組織制定人力資源規(guī)劃和人效分析,為企業(yè)提供人力資源決策建議。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.35周歲以下,人力資源相關(guān)專業(yè),211院校優(yōu)先
2.良好的溝通協(xié)調(diào)、組織、數(shù)據(jù)分析能力
3.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用各類辦公軟件。