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崗位優(yōu)勢(shì)： 1、國(guó)際品牌的體系化管理培訓(xùn) 2、參與多門店管理 3、有明確的晉升機(jī)制，晉升空間大 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)招募新員工，安排培訓(xùn)； 2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置； 3、保持與顧客持續(xù)熱情的交流，全面負(fù)責(zé)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)門店行政及銷售業(yè)績(jī)、成本控制、現(xiàn)金管理/解款；物料控制和預(yù)定；營(yíng)業(yè)額報(bào)表等； 5、積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營(yíng)的最優(yōu)和增進(jìn)對(duì)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的作用。 崗位要求： 1、2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，西式快餐連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(肯德基、麥當(dāng)勞、星巴克、必勝客、華萊士、達(dá)美樂、瑞幸、喜茶等)； 2、獨(dú)立管理門店至少一年以上； 3、出色的顧客服務(wù)意識(shí)、具有熱情、誠(chéng)實(shí)、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效溝通的能力 ；