国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

崗位內(nèi)容： 1.薪酬、績效體系的搭建； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷； 2.3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗； 3. 在招薪酬績效方面有深入的了解； 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力； 5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。