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崗位主要職責： 1. 緊跟宏觀及政策、行業(yè)變化，加強對信用債市場分析及行業(yè)研究，根據市場風險特點協(xié)助制定和維護信用債券投資策略。 2. 完成專題研究報告、個券深度報告及分析，為投資提供策略支持。 3. 負責債券入庫的信用評估，撰寫信用評級報告，建立債券投資池并定期進行更新維護，實施信用債券入庫流程。 4. 負責信用債券的跟蹤，對持倉信用債券發(fā)生的重大事項進行調研、復評和投后存續(xù)管理，監(jiān)測并提示持倉品種及相關個券的信用風險，負責處理相關事宜。 5. 完善與維護信用評級系統(tǒng)，定期進行跟蹤，提高信用評級質量與效率。 6. 完善信用研究框架體系，并根據實際情況，不斷調整和完善信用評級相關制度。 7. 負責完成上級交辦的其他工作，配合和協(xié)助其他部門開展相關工作和各項活動。 基本任職資格要求： 1. 助理經理層級任職要求： （1）年齡原則上不超過30歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，且本科、碩士均畢業(yè)于國內外知名院校，金融、經濟等相關專業(yè)。 （3）具備2年及以上券商、基金、信托、保險、評級等機構有評級、投資相關工作經驗。 （4）知識技能要求： ① 具有扎實的金融基礎理論、財務知識和風險管理知識。 ② 具有良好的語言表達、公文寫作、邏輯分析、溝通協(xié)作和執(zhí)行能力。 ③ 了解債券市場研究、信用評級、信評體系建設與管理等方面的專業(yè)知識和技能。 ④ 在他人指導下能夠開展專業(yè)性較強的工作任務，或高效執(zhí)行標準化基礎業(yè)務操作。 2. 中級經理層級任職要求 （1）年齡原則上不超過35歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，碩士畢業(yè)于國內外知名院校，金融、經濟等相關專業(yè)。 （3）具備5年及以上券商、基金、信托、保險、評級等機構有評級、投資相關工作經驗。 （4）知識技能要求： ① 具有扎實的金融基礎理論、財務知識和風險管理知識。 ② 具有良好的語言表達、公文寫作、邏輯分析、溝通協(xié)作和執(zhí)行能力。 ③ 熟悉債券市場研究、信用評級、信評體系建設與管理等方面的專業(yè)知識和技能，能夠基本獨立開展工作。 ④ 對所涉及的債券市場研究、信用評級、信評體系建設與管理等方面的常規(guī)性、一般性復雜工作有分析、判斷的能力，能夠發(fā)現(xiàn)工作中既定流程和方法存在的不足并提出解決方案。