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此崗位薪酬構(gòu)成：固定薪資+季度銷售額提成獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)獎(jiǎng)金+期權(quán)分配 我們需要您會(huì)： 1、國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)統(tǒng)籌策劃與管理：全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)電商事業(yè)部(天貓、京東、得物、抖音、小紅書(shū)私域等平臺(tái)/渠道的全盤(pán)運(yùn)營(yíng)及管理工作，持續(xù)優(yōu)化，以確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定各平臺(tái)年度銷售計(jì)劃及品類發(fā)展策略規(guī)劃，并拆解到季度和月度目標(biāo)。 3、爆款打造：通過(guò)行業(yè)品類分析，競(jìng)品分析輸出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)切入點(diǎn)，提出采購(gòu)需求及開(kāi)發(fā)立項(xiàng)需求，制定爆款策略并落地執(zhí)行。 4、數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品布局迭代、營(yíng)銷推廣和銷售策略提供建議。 5、競(jìng)品分析：跟蹤和評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)表現(xiàn)制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略。 6、資源分配：負(fù)責(zé)店鋪及單品推廣計(jì)劃審核及資源分配(包括視覺(jué)、付費(fèi)、內(nèi)容、達(dá)人等資源。 7、資源整合：拉通協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)前后端部門(mén)資源為整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供支持。 8、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：配合相關(guān)部門(mén)制定站外內(nèi)容推廣方案，并落地跟進(jìn)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析，總結(jié)復(fù)盤(pán)。 9、復(fù)盤(pán)優(yōu)化：負(fù)責(zé)店鋪年、月、周GMV目標(biāo)的復(fù)盤(pán)計(jì)劃，并及時(shí)提出改進(jìn)策略及計(jì)劃。 10、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銷售目標(biāo)管理，績(jī)效管理。 我們需要您是： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)性別不限； 2、5年及以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理(如天貓、京東、得物、抖音、小紅書(shū)、私域)等經(jīng)驗(yàn)，有鞋服類相關(guān)類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、曾操盤(pán)年銷售過(guò)億店鋪優(yōu)先； 3、具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理學(xué)知識(shí)； 4、熟悉平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)流程(尤其是天貓、京東等)，具備豐富的活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)具備良好的用戶意識(shí)、品牌思維具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，能夠與其他部門(mén)順暢溝通； 6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、內(nèi)容敏感度、審美能力，溝通能力。 我們?yōu)槟峁?1、早9:30晚6:30，周末雙休； 2、入職繳納五險(xiǎn)一金（一檔醫(yī)療保險(xiǎn)）； 3、不定期參加帶薪培訓(xùn)，提供良好的晉升平臺(tái)； 4、享有年終獎(jiǎng)金、旅游、拓展、節(jié)假日、生日假等福利； 5、享受其它節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定帶薪休假； 6、交通方便，5號(hào)環(huán)中線興東地鐵口旁邊。