職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務
職位描述：
1、設定公司各部門所有人員工資架構(gòu)；
2、規(guī)范所有員工的工作職責；
3、制定所有部門員工的規(guī)章制度；
4、搭建人員架構(gòu)；
5、建立各部門績效考核；
6、建立自己部門工作責任、績效考核、獎懲條例等規(guī)章制度；
7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
13、人員招聘
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗
3、大學?？埔陨蠈W歷
工作地點
上海松江區(qū)九亭鎮(zhèn)九新公路76弄713室
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