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-負責勞務公司的人員面試、入職、培訓、離職等相關(guān)工作； - 負責公司培訓的策劃、組織和執(zhí)行，確保培訓計劃符合公司需求和員工需求； - 負責公司員工關(guān)系維護和解決員工問題，協(xié)助員工解決糾紛和進行員工輔導，保持員工關(guān)系的良好氛圍； - 協(xié)助公司領(lǐng)導人處理公司日常人事事務，包括工傷處理、勞動糾紛等； - ： - 大專以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 有相關(guān)人事專員工作經(jīng)歷者優(yōu)先； - 有相關(guān)體系工作經(jīng)歷者優(yōu)先； - 熟練掌握勞動法、員工福利政策等法規(guī)，了解國家和地方政策； - 具有較強的分析能力和自我驅(qū)動能力，能夠熟練運用人事管理軟件和工具。