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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域指標(biāo)的完成，包括不限于收入、利潤、用戶數(shù)、訂單量、復(fù)購率等指標(biāo)，制定區(qū)域門店的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)BDM工作; 2、每日門店巡店，及時(shí)了解門店經(jīng)營動(dòng)態(tài)，解決門店問題；（了解茶行業(yè)優(yōu)先考慮） 3、按日/周/月跟進(jìn)區(qū)域門店業(yè)績達(dá)成，按日/周/月向上匯報(bào)門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)成，分析達(dá)成問題，制定經(jīng)營舉措帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)新開門店的支持，包括不限于選址、競品調(diào)研、營銷活動(dòng)制定、開業(yè)地推等； 5、區(qū)域門店人員管理和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)門店員工的用、教，確保門店人員使用； 6、負(fù)責(zé)日常市場資料及客戶VOC反饋，協(xié)同營銷及供應(yīng)鏈，及時(shí)反饋市場信息及對供應(yīng)鏈的調(diào)整要求。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷， 2、善溝通，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的承壓能力，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力