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綜合收入：無責(zé)底薪+高額提成點(diǎn)（10%-20%）+開拓獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng) 崗位職責(zé)： 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理 負(fù)責(zé)組建并管理10人以上地推團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)KPI考核體系 拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定月度/季度推廣計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行 優(yōu)化地推標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），建立陌拜話術(shù)庫及轉(zhuǎn)化漏斗模型 市場策略實(shí)施 帶隊(duì)開展高密度地推作業(yè)，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)/專業(yè)市場等場景攻堅(jiān) 建立客戶分級(jí)管理制度，統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶開發(fā)與維護(hù) 監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)（觸達(dá)率/轉(zhuǎn)化率/客單價(jià)），定期輸出優(yōu)化方案 業(yè)務(wù)能力建設(shè) 設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)體系，組織話術(shù)演練、情景模擬等專項(xiàng)訓(xùn)練 建立新人帶教機(jī)制，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì) 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營部門完善服務(wù)解決方案 任職要求： 硬性條件 5年以上地推實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上20人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 具有財(cái)稅/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域千萬級(jí)業(yè)績達(dá)成案例 精通地推全流程管理，掌握SPIN銷售法等專業(yè)工具 核心能力 突出的團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力，擅長目標(biāo)分解與過程管控 敏銳的市場洞察力，能快速調(diào)整區(qū)域作戰(zhàn)策略 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)資源整合落地 職業(yè)素養(yǎng) 狼性開拓精神，適應(yīng)高強(qiáng)度市場攻堅(jiān) 數(shù)據(jù)思維導(dǎo)向，擅長通過漏斗分析提升轉(zhuǎn)化 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能承受業(yè)績壓力并激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志 【我們提供】 行業(yè)高額的階梯式團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 系統(tǒng)化的管理能力培養(yǎng)體系 明確的晉升通道（城市經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)）