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人事行政/總助

4000-6000元
  • 長春綠園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理商務(wù)管理銷售管理集團(tuán)公司上市公司外資企業(yè)英語人力資源管理人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)汽車后市場(chǎng)
崗位職責(zé): - 協(xié)助日常工作執(zhí)行與落地:支持總經(jīng)理處理日常運(yùn)營事務(wù),包括但不限于會(huì)議安排、文檔準(zhǔn)備、內(nèi)外部溝通等。 - 人事行政支持:協(xié)助管理公司的人事和行政相關(guān)事宜,確保各項(xiàng)政策的有效實(shí)施。 - 薪酬與績效體系設(shè)計(jì): 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)獨(dú)立設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)及績效考核方案,促進(jìn)員工積極性。 - 員工關(guān)系維護(hù):通過有效溝通解決員工問題,構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化。 - 組織架構(gòu)規(guī)劃: 參與制定或調(diào)整公司的組織架構(gòu)圖,確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。 - 工資核算與管理:負(fù)責(zé)每月薪資計(jì)算及相關(guān)福利發(fā)放的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。 - 招聘面試:負(fù)責(zé)招聘流程中的面試環(huán)節(jié),包括篩選簡歷、安排面試、評(píng)估候選人等。 - 人員晉升與發(fā)展:定期評(píng)估員工表現(xiàn),并據(jù)此提出合理的職務(wù)調(diào)整建議。 - 職級(jí)制度建設(shè):制定清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,幫助員工明確成長方向。 任職資格: - 擁有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 - 至少3年在人事或行政部門工作的經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程。 - 對(duì)現(xiàn)代人力資源管理體系有著深刻的理解,能夠靈活應(yīng)用到實(shí)際工作中去。 - 出色的分析判斷能力,能夠在復(fù)雜情況下做出合理決策。 - 具備良好的人際交往技巧和服務(wù)意識(shí),善于傾聽他人意見。 - 精通常用辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)處理任務(wù)。
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工作地點(diǎn)

長春綠園區(qū)高力汽貿(mào)城D區(qū)4棟203室

職位發(fā)布者

馬先生/經(jīng)理

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公司成立于2021,創(chuàng)始人在卡車后市場(chǎng)已經(jīng)深耕20年有余,對(duì)技術(shù),配件的生產(chǎn),材質(zhì),服務(wù)的流程,客戶的需求,員工發(fā)展,店面運(yùn)營有很深的見解和了解。我們致力于幫助廣大卡車修理廠解決從技術(shù)主導(dǎo)轉(zhuǎn)為經(jīng)營主導(dǎo),提供修理廠必須的營銷系統(tǒng)化,技術(shù)專業(yè)化,配件品牌化,服務(wù)精細(xì)化等整體店面運(yùn)營解決方案,同時(shí)打造區(qū)域連鎖經(jīng)營,為修理廠賦能創(chuàng)造價(jià)值。
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