職位描述
無責(zé)底薪4000入職五險(xiǎn)晉升快個(gè)人客戶面銷/陌拜農(nóng)/林/牧/漁
【公司介紹】
公司主營(yíng)定制高端健康綠色蔬菜，產(chǎn)品：小狐貍的菜園子（微信搜索可看到產(chǎn)品）。提供健康的原生態(tài)食材，目前公司的產(chǎn)品：蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚，市場(chǎng)潛力大，發(fā)展前景可觀，旗下?lián)碛凶约憾鄠€(gè)獨(dú)立的蔬菜基地，農(nóng)業(yè)專家，致力于讓客戶吃上放心，安全，健康的綠色蔬菜。有自己的種植基地、物流配送，是集種植、運(yùn)輸、銷售、服務(wù)為一體的公司。
一、崗位職責(zé)（線下面銷，不打電話）
1、跟隨部門經(jīng)理，收集客戶資源
2、給客戶介紹訂購(gòu)方式和服務(wù)體系
3、預(yù)約客戶面談，促成訂單的交易
（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：入職有業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)單易上手，有專門的銷售說辭；部門以老帶新；經(jīng)理幫談單，但屬于個(gè)人資源，提成不變）
二、任職要求
1、大專及以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行
2、喜歡銷售工作，追求高薪
3、喜歡人際相處
三、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成+全勤+獎(jiǎng)金，綜合10-20k
2、提成: 提成1000元--6000元/單
四、工作時(shí)間
1、早10晚7，周末單休（固定），法定節(jié)假日正常休，每月根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，可額外休
2、入職滿一年后，每年額外再有5天年假
五、員工福利
1、試用期薪資與正式員工薪資標(biāo)準(zhǔn)完全一致
2、購(gòu)買社保（五險(xiǎn) ），入職滿一年，每年享有一次員工體檢
3、特供水果、生日禮、周年禮、節(jié)日禮、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)等等，員工關(guān)懷福利應(yīng)有盡有;
4、業(yè)務(wù)體系完善，入職有員工培訓(xùn)，新人上手快
六、晉升渠道
1、銷售專員一部門經(jīng)理--部門總監(jiān)
部門經(jīng)理底薪10000/月+提成
2、晉升體系公開透明，公平公正
3、隨著職位的晉升，底薪、獎(jiǎng)金相應(yīng)增加
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)Icp環(huán)匯商業(yè)廣場(chǎng)-M3座10層1005室蒼山稷
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職位發(fā)布者
李女士/HR
昨日活躍立即溝通
成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭，提供健康的原生態(tài)食材，目前公司的產(chǎn)品：蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場(chǎng)已經(jīng)做了4年，客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個(gè)區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”，以原生態(tài)的種植方式，由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控，確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好，給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂，整個(gè)基地按照綜合性農(nóng)場(chǎng)的方式打造，客戶到基地參觀蔬菜種植的同時(shí)，還可以體驗(yàn)垂釣、柴火雞、爬山、賞花，小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子，采摘水果，參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地，客戶可以自己體驗(yàn)蔬菜種植，等蔬菜成熟時(shí)，客戶可以再到基地親自采摘，將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越，讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心，家庭溫馨，能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價(jià)值觀: 1、以客戶為中心，不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作一是，單打獨(dú)斗是很難在這個(gè)社會(huì)生存的，整個(gè)公司就是一群狼，一起在這個(gè)社會(huì)獲取食物。有部門負(fù)責(zé)銷售，有部門負(fù)責(zé)售后服務(wù)，有部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)，有部門負(fù)責(zé)物流，有部門負(fù)責(zé)福利，有部門負(fù)責(zé)招聘，有部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，有部門負(fù)責(zé)宣傳。二是，團(tuán)隊(duì)協(xié)作最重要是各自做好各自的事情，各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的，最后合在一起，我們就是最好的團(tuán)隊(duì)三是，在團(tuán)隊(duì)配合中，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，甚至因?yàn)楦髯晕恢貌灰粯佣a(chǎn)生沖突，這個(gè)時(shí)候及時(shí)把所發(fā)現(xiàn)的問題上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則，最終每一個(gè)人的工作都會(huì)因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對(duì)事不對(duì)人，工作上我們講規(guī)矩、講原則，工作之外大家都是平等的，相互尊重，大家工作都會(huì)更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機(jī)制，讓每一個(gè)人都因?yàn)楣驹絹碓胶?，自己和自己的家人生活的越來越?5、以價(jià)值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里，讓每個(gè)人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤，對(duì)人價(jià)值的認(rèn)可，是對(duì)別人最大的尊重。
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